成都
大家晚上好
今天为大家整理了
一些民营企业的招聘信息
岗位类型比较多
一起来看看吧
01成都九芝堂金鼎药业有限公司招聘培训管理(1名)（上下滑动查看）
录用资格：
1.教育背景：大学本科以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。
2.年龄35岁以下，身高160cm以上，形象气质佳。
3.工作经验：有相关工作经验优先。
4.专业能力
4.1掌握人力资源管理、行政管理、劳动法、劳动合同法、合同法等相关知识;
4.2熟练掌握招聘、培训操作技能;
4.3熟练操作办公软件、人力资源管理软件;
4.4了解、掌握GMP知识。
5.素质能力
5.1 良好的语言表达能力;
5.2具备较强的协调、分析、沟通及写作能力;
5.3具备较强的责任心、工作主动积极、严谨务实，有较强的团队精神。
岗位职责：
1.制度建设：负责招聘、培训管理制度的起草、修订和完善，并根据招聘、培训管理制度拟定招聘、培训工作各项工作流程;
2.招聘管理：
2.1根据公司编制及生产经营需求，协调、统计各部门的招聘需求，每年12月编制完成年度人员招聘计划;
2.2建立和维护招聘渠道及招聘广告发布渠道;
3.新员工管理：
3.1新员工入职手续办理，包括但不限于：证件审核、人事档案建立、入职工作安排、新员工入职培训等工作;
3.2负责新员工试用期期间各项管理，包括不限于试用期考核及试用期面谈安排等;
4.培训管理
4.1根据公司生产经营需求及各部门培训需求，结合GMP要求，每年12月完成编制年度培训计划，指导各部门编写部门培训计划和培训总结;
4.2负责公司级培训工作的具体实施工作，建立公司培训体系，负责开发内部课程，组建内部讲师队伍;
4.4拓展培训渠道和培训资源，负责外部培训的联系和考核;
4.5员工企业文化培训，担任培训讲师。
5.员工宿舍管理：
5.1宿舍合同签订、付款、发票开具等工作;
5.2员工入住、搬离安排，其他日常管理及宿舍管理规定信息传达等。
薪资范围：4~5k
