2022成都市龙泉驿区东安湖学校秋季优秀人才（第二轮引进）招聘公告

【导读】2022成都市龙泉驿区东安湖学校秋季优秀人才（第二轮引进）招聘公告，报名截止时间：2022年12月15日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注今日招聘网教育获取。   招聘岗位 注： 1.以上教师岗位的招聘对象均为优秀在职教师或应届全日制本科及以上学历优秀毕业生。 2.以上教师招聘需求为学校小学部和初中部岗位总需求，应聘人员须服从学校工作安排。 招聘条件 （一）基本要求 1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱人民，热爱教育事业，全面贯彻党的教育方针。 2.身心健康，体检合格，具有符合招聘岗位所要求的专业、资格条件和工作能力。 3.具有全日制大学本科及以上学历（双一流大学、教育部直属师范院校毕业优先）。 4.教师岗位须有教师资格证书。 5.教师岗位普通话水平须达二级乙等及以上（语文学科须达到二级甲等及以上）。 6.无师德师风失范情况，无违纪、违法记录。 （二）具体要求 1.普通高校应届毕业学生 ①专业成绩优异，学科功底扎实，能胜任学科教学任务； ②具有大学英语六级及以上水平（专业成绩特别优秀者可适当放宽要求）; ③曾获得“国家奖学金”或“国家励志奖学金”者优先； ④高中阶段获得过学科竞赛赛区一等奖及以上奖项者优先; ⑤应聘体育学科教师具备以下条件者优先：参加各类体育比赛成绩优秀者；有体育专项特长者； ⑥应聘美术学科教师，举办个人画展或获得各类比赛成绩优秀者优先。  2.在职优秀成熟骨干教师 （1）小学在职教师 ①有执教小学低段经验（有爱心，有耐心，能吃苦）； ②原则上不超过35周岁，特别优秀的可以适当放宽；      ③普通话二级甲等及以上；  ④具有小学及以上相应学科的教师资格证；  ⑤能熟练运用信息化技术开展教育教学工作；      ⑥本科及以上学历（全日制硕士研究生及以上优先）；  ⑦教育教学业绩突出（有班主任工作经历者优先；获赛课区（县）级一等奖及以上者优先；获区（县）级（含）以上荣誉称号者优先；有中高级职称优先）。 （2）中学在职教师 ①年龄原则上不超过35周岁，特别优秀者可适当放宽； ②原则上中学一级以上职称（中学高级及以上职称优先）； ③本科及以上学历（全日制硕士研究生及以上优先）； ④教育教学业绩突出，有执教毕业班经验，能高质量完成初中教学工作（有班主任工作经历者优先；获得过省、市赛课一、二等奖者优先；获市级（含）以上荣誉称号者优先）。  3.行政职员 （1）教务员：熟悉教务全套工作 ①专科及以上学历；  ②年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；  ③具有较强的语言和文字表达能力，计算机应用能力，能熟练使用排课软件、Excel表格，熟悉考务工作、教材管理、学籍档案管理等教务教研工作（有小学初中教务经历优先）。 （2）行政人事： ①年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽；  ②熟悉行政人事工作，熟悉新媒体运营，熟悉国家《劳动法》《劳动合同法》和《事业单位人事管理条例》等法律法规基本理论和专业知识等技能；  ③具有较强的语言和文字表达能力，计算机应用能力，能熟练使用人事管理软件；  ④专科及以上学历；  ⑤人力资源管理、行政管理等管理类相关专业优先；  ⑥有事业单位特别是中学人事工作经验者优先；  ⑦有微信公众号、抖音、快手、微博等新媒体平台运营编辑经验者优先。 招聘程序 报名→资格审查→考核→体检→公示→签订聘用合同 （一）报名方式： 1.请长按识别下方的二维码报名登记，报名截止时间：即日起至2022年12月15日止。 2.证书及其他证明材料扫描件统一使用PDF格式，发送至邮箱2562987474@qq.com。文件名称统一格式，学段+学科+姓名+职称或学历，如“初中+语文+李** +在职（高级）”或“初中+语文+李** +应届（硕士）” 。 注意： ①为严格落实疫情防控的各项工作，暂不接受现场报名； ②电子邮件报名和扫描二维码报名需同时提交； ③报名时间为即日起至12月15日。  （二）资格审查  考核组对应聘人员提供的报考材料进行初审和复审，符合我校条件者，招聘负责小组将以电话或短信方式通知进入考核。进入考核环节的人员须提供以下纸质材料以及相关原件： ①个人简历（并附近期1寸彩色免冠证件照、一张近期生活照在简历后面）； ②本人有效第二代居民身份证 ； ③毕业证、学位证、专业技术职务资格证（职称证）、教师资格证、普通话等级证书等相关材料； ④ 荣誉证书。 （三）考核 1.考核时间：以短信或电话通知为准； 2.考核地点：成都市龙泉驿区东安湖学校或部分部属师范大学，具体安排另行通知； 3.考核方式：面试→笔试→试讲→面谈。 （四）体检  根据综合成绩排序，确定进入体检环节的人选，由成都东安湖学校指定医院（三甲医院）进行体检。体检标准按照四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见和行业标准规定执行。 因体检不合格或其他因素而出现的缺额根据成绩排名由高分到低分依次递补或另行组织招聘。 （五）公示 经学校招聘领导小组研究，综合考虑，择优确定拟录用人员名单，并在一定范围内公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有异议的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用。  （六）聘用 1.学校与拟录用人员签订劳动合同，试用期满考核合格后，确定人事关系后成为我校校聘教师； 2.受聘教师需在学校约定时间前完成报到入职手续； 3.受聘教师未在规定的时间内报到或其他情形导致招聘岗位空缺时，我校可依据应聘者考核成绩由高分到低分依次递补，或另行组织招聘。 薪酬福利 1.教师薪酬参照成都市龙泉区“两自一包”学校待遇执行； 2.学校为优秀人才搭建教学、科研及发展平台，提供资金、政策等支持； 3.按国家规定购买社保及公积金; 4.享受教职工定期体检、节假日慰问等其他福利待遇。 联系方式 17882366998 张老师 15208104923 焦老师 19982034204 谭老师   原文标题：成都七中领办东安湖学校2022年秋季优秀人才引进计划（第二轮） 文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/8CbAKhlGgFe8CoUO7FlEnQ