成都
(六)面试
1.面试方式：半结构化面试(部分岗位或在面试前加试专业测试);
2.面试时间、地点：详见《面试通知书》;
3.开考比例：同一招聘岗位的招聘人数与实际参加面试人数的比例原则上不低于1:2方可开考，达不到开考比例的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位;确属急需紧缺岗位，可降低至1:1开考并以最低合格线为基准;
4.面试成绩：满分100分，最低合格线为70分。面试成绩将通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)公布。应聘人员笔试成绩不计入最终考试成绩，最终考试成绩以面试成绩为准。
(七)体检
进入体检人员按照同一岗位招聘人数1:1的比例，在最低合格线上根据应聘人员最终考试成绩从高分到低分依次确定，名单与最终考试成绩一并公布。如同一岗位最终考试成绩达到最低合格线以上人数不足招聘人数，经用人单位同意，可根据空额数并按照同样规则组织递补资格复审和面试;仍无合格人选的，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
进入体检人员须根据通知前往指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担，体检时间、地点另行通知。
初次体检不合格的可在接到初次体检结果三日内申请复检一次并以复检结果为准。进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格及本人主动放弃的，取消进入下一招聘环节的资格，由此产生的缺额，经用人单位同意，可根据同一岗位最终考试成绩，在最低合格线以上从高分到低分依次等额递补;如不递补或无递补人选，相应调减该岗位招聘人数直至取消该招聘岗位。
(八)公示
体检合格者确定为拟聘人员，名单将通过天府菁英网(www.cdtfhr.com)进行公示，公示期为5个工作日。
(九)聘用
经公示无异议的拟聘人员，与成都天府新区人力资源开发服务有限公司签定合同，派遣至用人单位工作。试用期2个月，试用期满，考核不合格者取消聘用资格。福利待遇按照天府新区成都党工委管委会相关规定执行(税前年薪约11—13万元<含单位缴纳五险一金>;，优秀人才面议)。
拟聘人员应在用人单位规定时间内报到(一般最长不超过1个月，自公示之日起计算)，逾期视为自动放弃，空额不再递补。
四、相关事项
(一)本批次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，考试不收取费用。
(二)招聘过程中如有通知、调整、补充、提示等事项，将在天府菁英网(www.cdtfhr.com)上公布。应聘人员不主动、不按要求登录指定网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考试、资格复审、面试、体检、办理聘用手续等程序的，后果及责任由本人自负。
(三)应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通，避免无法及时取得联系;个人联络方式不真实、有误、有变更等且未及时告知招聘组织方，后果及责任由本人自负。
(四)资格审查工作贯穿招聘工作全过程，应聘人员应对本人填报信息、提供资料的真实、准确、完整性负责，在公开招聘的任一环节发现应聘人员不符合应聘资格条件或弄虚作假的，均取消其考试或聘用资格，后果及责任由本人自负。
(五)本次公开招聘考试笔试成绩在平均分以上但未被聘用的应聘人员，将统一纳入编外人员人才储备库(入库资格有效期限为一年)，后续如用人单位有急需紧缺岗位需求，可按照招聘资格条件从中择优推荐考试或考核。
(六)成都天府新区人力资源开发服务有限公司拥有对招聘工作的最终解释权。
咨询时间：工作日9:00-11:50，13:00-17:00。
咨询电话：028-80518001。
温馨提示：报名通道预计于4月10日上午10:00开通。
原标题：天府新区2018年4月公开招聘编外聘用人员公告
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成都天府新区人力资源开发服务有限公司
2018年4月9日
