岗位职责： 1、负责运营中心及下属各店面员工招聘工作，对求职者进行筛选、初面； 2、协助人事经理制定招聘计划，组织实施各项招聘活动； 3、负责运营中心及下属各店面的劳动合同管理，建立并管理人事档案； 4、协助人事经理管理运营中心及下属各店面职员的任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续； 5、协助人事经理制定员工考核制度，并执行； 6、协助人事经理制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。 任职资格： 1、专科以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护