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职位描述
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职位描述：
职责描述：
1、建立公司的培训课程开发机制；
2、组织并参与各项培训课程开发，编制培训教材；
3、根据公司培训需求，结合培训实施效果，不断对培训课程体系进行修订和完善；
4、负责公司培训方式、方法的创新。
任职要求：
1、有5年以上培训经验，其中至少3年及以上大型集团公司培训管理经验；
2、有医药行业、连锁品牌企业培训管理经验优先；
3、有成功的培训课程开发机制的建设案例；
4、有非常丰富的培训需求分析、课程开发、效果评估经验；
5、具有由本人负责开发的培训项目体系（或培训课程体系）的成功案例；具有丰富的课程开发与授课经验。
职责描述：
1、建立公司的培训课程开发机制；
2、组织并参与各项培训课程开发，编制培训教材；
3、根据公司培训需求，结合培训实施效果，不断对培训课程体系进行修订和完善；
4、负责公司培训方式、方法的创新。
任职要求：
1、有5年以上培训经验，其中至少3年及以上大型集团公司培训管理经验；
2、有医药行业、连锁品牌企业培训管理经验优先；
3、有成功的培训课程开发机制的建设案例；
4、有非常丰富的培训需求分析、课程开发、效果评估经验；
5、具有由本人负责开发的培训项目体系（或培训课程体系）的成功案例；具有丰富的课程开发与授课经验。
注：联系我时，请说是在双流人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区成都
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
成都泉源堂大药房连锁股份有限公司
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制药·生物工程
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500-999人
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公司性质未知
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成都市高新区创业路16号火炬大厦a座10楼
