职位描述：
岗位职责：
1. 负责管理招聘团队，管理研发中心人才需求，并探索针对性的保障方案；
2. 着眼于人才快速有效供给、保障中心生产和发展稳步推进，构建有活动、有能力的人才体系；
3. 负责拓展招聘渠道，丰富人才供给层次、保持充足人才储备；
4. 建立有效科学的人才评价标准,优化人才选录机制；
5. 协助团队建设工作，推动公司企业文化的落地；
6. 支持人力资源各项政策、制度、流程的推行落地；
7. 主动与管理层、员工互动，丰富沟通渠道，确保内部信息传递；
8. 完成领导交办的其他事宜。
任职要求：
1. 人力资源、计算机相关专业本科及以上学历，有it行业或者猎头行业经验优先；
2. 工作经验2年以上，其中至少有1年以上it行业招聘及招聘渠道开拓相关经验，有it企业大规模招聘经验者优先；
3. 熟悉人力资源六大模块，综合能力强；
4. 良好的沟通表达协调能力，责任心强，有较好的执行力，独立性强；
5. 良好的团队合作精神，具备一定的抗压能力。