岗位职责:

1.协助总经理执行和监督日常经营、管理工作、处理公司重大事项，分管铸造技术、质量等方面的全局工作；

2.协助总经理建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系，检查、督促和协调铸造板块分管部门工作进展以及分管部门团队的培养，对主要管理人员的选聘、任免、晋升、降职等异动予以考核，协助总经理培养及选聘关键岗位人才，不断优化考核指标促进利润达成，不断优化公司人力资源配置；

3.完成上级部门或领导安排的其他事宜。

任职要求:

1.基本条件：遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业素养，作风严谨、正派，有良好的团队合作精神和组织协调与沟通能力；为人诚信、工作勤奋、学习能力强，具有创新精神；具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件；服从公司内部工作调整安排；

2.教育背景：应具有本科及以上文化程度，具有机械、材料、铸造、自动化等工科类专业学习经历；

3.应聘年龄：应在50周岁以下；

4.技能要求：具备较强的市场分析判断能力，爱岗敬业、有较强的抗压能力，有责任心、有魄力，能卓有成效的指导和带领团队；掌握现代化企业管理知识，熟悉IATF16949体系，熟悉相关法律、法规知识，能熟练运用OFFICE等办公软件；

5.工作经历：具有具备8年以上铸造行业工作经验，其中有3年以上质量、技术或设备等管理工作经历，熟悉汽车零部件制造行业，精通体系管理。