应届毕业生
学历不限
2025-07-28 09:17:47
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职位描述
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岗位内容：
1. 负责公司内部培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升；
2. 设计并实施一系列的公司内部培训课程，包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等；
1. 负责公司内部培训计划的制定和执行， 确保员工技能和知识的持续提升；
2. 设计并实施一系列的公司内部培训课程，包括但不限于新员工入职培训、管理培训和技能培训等；
3. 针对不同层级的员工，制定不同的培训方案，并监督培训效果；
4. 制定和实施企业文化战略，提高员工满意度和忠诚度，推动企业稳健发展；
5. 研究和制定员工参与计划，如员工反馈机制和激励计划等，以促进文化建设；
6. 推广企业文化，通过公司网站、内部通讯、培训和活动等途径营造积极向上的文化氛围。
任职要求：
1. 本科及以上学历， 人力资源、 教育学或相关专业背景；
2. 具备3年以上的培训或相关工作经验；
3. 了解人才培养和企业文化建设的流程和方法；
4. 擅长人际沟通和组织协调，能够有效地协调各部门间的合作，确保文化落地并产生积极的效果。
注：联系我时，请说是在双流人才网上看到的。
工作地点
地址：成都青羊区成都青羊区新城市广场
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
黄如君/..HR
成都合能物业管理有限公司
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四川省资阳市乐至县陈毅广场附近
