应届毕业生
本科
2025-07-29 21:09:01
20人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1. 深入业务部门，理解业务战略与组织需求，制定并实施适配的人力资源解决方案，推动业务目标达成；
2. 负责业务团队的人才招聘、培养、绩效管理与激励体系搭建，优化组织效能；
3. 主导关键岗位人才梯队建设，通过人才盘点、继任计划等工具提升团队能力；
4. 诊断组织痛点，推动企业文化落地与员工敬业度提升，促进跨部门协同；
5. 参与制定人力资源政策与流程，确保合规性并提升员工体验；
6. 处理复杂员工关系问题，提供专业咨询与解决方案，维护健康职场环境。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先；
2. 3年以上人力资源经验；
3. 熟悉劳动法及相关政策，具备复杂员工关系处理经验；
4. 具备优秀的跨部门沟通能力、数据敏感度及系统性思维；
注：联系我时，请说是在双流人才网上看到的。
工作地点
地址：北京石景山区北京-石景山区北京东土科技股份有限公司
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京东土科技股份有限公司
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通信/电信/网络设备/增值服务
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1000人以上
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国内上市公司
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北京市石景山区实兴大街30号院西山汇2号楼9层
