年薪：40W-80W 管理岗位，年包收入与公司业绩挂钩，不设上限 岗位职责： 1、负责研发团队的日常管理与工作推进，带领研发团队完成产品线及项目的研发交付，对研发工作进度和交付质量负责； 2、带领研发团队建立和完善研发标准体系，包括但不限于产品开发流程的规范化、制度化建设，监督流程有效执行，提升整体研发质量和效率。 3、准确识别团队能力模型，优化人才梯队建设，构建高效研发团队，提升团队专业技能和创新能力，提高研发输出质量，强化团队合作； 4、领导跨部门团队，配合产品线工作，合理分配研发资源，确保项目按时、高质量执行，有效进行成本和风险管理； 5、及时关注并了解行业动态、新技术的发展，推动公司技术创新。 6、领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、计算机、电子工程、通信工程相关专业，本科以上学历，8年以上通信设备研发经验，5年以上团队管理经验； 2、了解网络通信原理、协议栈，有路由器产品经验的优先； 3、出色的项目管理与团队领导力，能有效解决问题和协调资源； 4、对行业信息和新技术有较好的敏锐度，能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供建设性意见： 5、对研发管理系统的建立、项目管理、研发与技术标准化制度制订和流程化建立有深刻认识和成功经验： 6、有责任心，认同公司的企业文化，自驱力强，有不断学习成长的意愿与能力。