诚招人事专员或人事主管，根据候选人的优秀程度定岗定薪 任职资格： 1、大专及以上学历；人力资源、行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉人力资源六大板块工作； 3、具有亲和力、突发事件的处理能力，沟通协调能力强，工作主动性强，责任心强； 4、熟悉公司法劳动法相关法律法规和政策。 岗位职责： 1、负责公司的招聘平台的维护及需求岗位的招聘工作，确保人力资源的合理配置； 2、结合公司需求，制定相应的培训计划，组织开展人员培训，评估培训效果； 3、建立公司人事档案，办理公司人员的入职、转正、异动、离职、调岗等流程； 4、负责管理并组织实施公司员工的月度绩效考核工作； 5、负责月度考勤的管理，员工各种请假、加班、调休等考勤的核对及日常监督工作； 6、负责建立良好的员工关系，协调员工与管理层的关系，定期做好员工沟通； 7、负责公司微信工作群、钉钉的管理； 8、完成领导交代的其他工作。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护