总经理岗位内容: 1.能有效领导团队，具备人员管理、组织协调能力，战略规划与执行:制定公司战略、年度经营计划及预算方案。统筹成都市场拓展，挖掘本地及周边市场潜力，推动销售业绩持续增长 2.有敏锐的商业洞察力，可做出明智决策，有团队建设与管理:负责售团队管理，设定团队KPI并定期复盘，优化激励机制，提升团队战斗力。 3.能制定企业战略规划，推动企业发展，具备战略思维，能制定并落地;出色的团队领导力与跨部门协调能力;敏锐的市场洞察力及大客户谈判能力; 4.优秀的内外部沟通、谈判能力。 5.了解基本财务知识，能管控预算等。 6.在高强度工作压力下，能够保持冷静，高效地处理各项任务。能积极应对复杂的商业环境、紧张的项目进度和多方面的工作压力，不会因压力而影响决策质量和工作效率。 总经理职位要求 1.应聘者需具备国企管理的职业背景及工作经验; 2.对信息化服务、软件行业有深入的了解; 3.具备本科及以上学历，优秀的口头和书面表达能力; 4.年龄条件为不超过四十五周岁; 5.较强的管理才能和组织协调能力。 此岗位入职国企编制，有国企管理者经验者优先 总经理职位待遇: 1.薪酬标准将依据候选人的综合能力和表现进行择优评定， 具体薪资面议。