【岗位职责】 1. 负责公司各类岗位的招聘全流程管理，包括需求对接、渠道拓展与维护、简历筛选、面试邀约及跟进、offer谈判等； 2. 主导校园招聘工作，制定校招计划、搭建校招渠道（如高校合作、宣讲会等），完成应届生及管培生的招募与储备； 3. 重点负责销售类岗位招聘，精准理解业务需求，快速匹配候选人，保障销售团队人员补给； 4. 深度参与中高端岗位招聘，运用猎头思维挖掘行业核心人才，通过人脉拓展、定向寻访等方式推动关键岗位落地； 5. 维护招聘数据台账，定期分析招聘效率与质量，优化招聘策略。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先； 2. 3年以上招聘相关工作经验，具备1年以上猎头工作经验者优先，同时有校招、销售岗招聘经验者佳； 3. 熟悉猎头工作模式，具备较强的人才地图绘制、被动候选人挖掘及谈判能力； 4. 掌握各类招聘渠道（校招渠道、猎头资源、社会招聘平台等）的操作与维护技巧； 5. 具备敏锐的识人能力、抗压能力及结果导向思维，能快速响应业务部门的紧急招聘需求。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护