一、工作职责：
1.根据项目需求对客户所在行业进行研究，跟踪行业动态、政策变化及竞争格局；
2.对人力资源服务行业（招聘、外包、培训、咨询等细分领域）开展市场趋势、竞争格局及政策法规研究；
3.收集分析行业数据（如市场规模、企业用工需求、薪资变化等）、财务数据、市场趋势，撰写研究报告、建立分析模型并输出定制化报告；
4.参与客户沟通、项目调研，辅助完成项目方案，确保方案符合行业要求和客户需求；
5.完成跨部门协作事项及上级交办的专项工作，配合完成项目投标文件编制及商务支持工作；
6.完成上级领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1. 年龄不超过35周岁（1990年6月1日及以后出生），硕士研究生及以上学历，经济学、金融学、统计学等相关专业；
2. 4年及以上工作经验，有专业机构行业研究工作经验优先；
3.具有良好的职业素养和持续学习能力，具备优秀的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力和书面表达能力；
4.认真细致、有责任心，高效的执行力，能够承受较强的工作压力；
5.能够适应短期出差和加班；
6.薪资面议。