（1）协助园长进行教职工的选聘、考核、晋升等工作，并制定节假日值班安排。（2）起草幼儿园各类文件，负责传达园领导对各部门的指示、通知；按园领导的部署，检查各部门对行政政决议、决定、工作计划的完成情况，并负责督办落实。管理幼儿园文书档案，包括文件的收发、登记、传阅和归档。

（3）协助园长进行教师团队建设，组织教师团建拓展，增强团队凝聚力。

（4）参与园所各类规章制度的制定与完善工作，结合教育领域政策法规动态、园所发展需求、教职工对制度落实的反馈等，起草初稿，并组织园内研讨修改，保障制度的公平性与激励性。

（5）组织制度培训，提升教职工对新制度的理解与运用能力。

（6）负责幼儿园日常安全保卫、膳食供给、卫生保健、园区环境、设施设备维护等管理工作，建立健全后勤管理制度，制定后勤工作计划并组织实施。

（7）负责后勤队伍的管理与考评，定期开展岗位职责、工作规范、工作流程的培训，多种形式开展对各岗位的质量考核与评估，提升后勤人员思想素质与岗位操作技能，建立稳定、高效、高素质的后勤团队。

（8） 负责把好幼儿园物品采买质量关，保持合理运营成本；审定财务报销手续，做好幼稚园固定资产管理，开展定期检查和核实，防止资产流失。

职位福利：子女入读、周末双休、定期团建、五险一金、团队气氛活泼、多次晋升机会、员工食堂