岗位职责：
1、在集团发展战略的前提下，对机构未来发展有中、长期的发展预期，并做出相应的节点计划；
2、负责全院财报分析/收入结构管控/成本管控；
3、带领机构达成或超越既定的业绩目标，寻找新的机会及突破点/洞察市场,做好机构定位，挖掘出更多的市场机会；
4、产品创新：通过优化、差异化产品、创新服务或收费模式、开拓新的渠道等方式实现创收；营销管理：系统地、有计划地推动营销工作；
5、组织建立健全各项规章制度、岗位职责、技术操作规程等;组织星级评定、标准化、优质服务工作，不断提升满意度；
6、组织落实各项检查整改完善医疗安全与质量控制体系，并指导、检查确保有效落实；
7、处理重大医疗、劳资、应急事件；出具各项纠纷处置方案；
8、做好团队管理工作，能正确使用各项管理工具，合理分工授权，持续培养优秀人才。
任职资格：
1、年龄：40岁以下优先，特别优秀者可适当放宽；
2、学历：本科及以上学历，医疗、护理、养老管理或管理类专业优先；
3、背景：具备医疗或护理专业背景，医疗机构院级管理3年及以上经验；
4、其他：有区域政府关系、业务拓展经验者优先；
5、就职地点：全国（前2年服从全国化调配，期满后可按需属地化调配）。