核心职责：
全流程招聘： 独立负责IT技术岗（开发、数据分析等）从寻访到录用的全流程。
精准寻访： 运用多种渠道（招聘网站、社交平台、主动寻访/Cold Call等）高效定位目标人才，重点拓展IT外包公司（如文思海辉、凯捷等）人才资源。
专业评估： 筛选简历，评估候选人技术能力、项目经验（3年 ）及文化匹配度。
流程管理： 协调安排面试，确保流程顺畅高效。
渠道维护： 开拓并维护有效招聘渠道，建立IT技术人才库。
市场洞察： 了解IT技术人才市场动态与薪酬趋势。

任职要求：
经验： 3年以上招聘经验，专注于IT技术岗位招聘（前后端开发、数据分析必备）。
优先背景：
有知名IT企业/乙方招聘经验或丰富人脉。
成功招聘过大量3年 经验的中高级IT人才。
核心技能：
精通IT技术岗（开发、数据分析）招聘流程与技能评估。
强大的主动寻访（Sourcing/Cold Call）能力。
优秀的沟通、协调及谈判能力。
结果导向，抗压能力强。
熟练使用主流招聘平台及办公软件。
语言： 中文流利，英文读写良好。