1、承接品牌部长制定的年度品牌营销战略，拟定季度/月度推广执行方案，推动完成用户拉新、渠道销售增长。 2、公司渠道重大节假日营销活动的策划，所属渠道日常活动方案的策划与改进，并组织实施，实现方案目标。 3、根据公司品牌形象管理手册，拟定各渠道终端品牌建设、陈列标准并按要求组织监督、检查、分析、反馈，确保符合标准。 4、根据竞品动态调研情况，分析改善渠道促销计划，输出竞品应对报告提供季度推广方案竞争策略参考。 5、根据区域推广的案例进行总结输出优秀案例，形成推广模式复制。 6、根据品牌拟定的三品教育内容落实组织终端内“三品”传播指标。 7、团队建设：主持营销推广处四定与职能职责分配、绩效考核、培训与业务指导。 8、年度推广处制度建设。 9、完成上级临时安排的其他工作任务。 任职要求：1.30-40周岁，本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业；5年以上品牌营销或渠道推广经验，3年以上团队管理经验（快消/零售行业优先）；具备大型节假日活动全流程操盘、竞品分析及终端品牌建设能力，熟练运用数据分析工具优化策略；目标感强，擅长资源整合与跨部门协作，能快速响应市场变化。有爆款案例、新媒体运营经验或相关职业认证者优先，适应高频巡检及短期出差。