【工作内容】
- 根据公司业务发展需要，制定并实施有效的招聘策略和计划。
- 深入了解各部门的招聘需求，并与相关部门紧密合作，确保招聘流程的顺畅进行。
- 管理整个招聘过程，包括发布职位、筛选简历、安排面试、评估候选人以及最终的录用决策。
- 通过多种渠道（如社交媒体、专业招聘网站等）吸引和寻找合适的候选人。
- 不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量，确保招聘到合适的人才。
- 维护良好的雇主品牌形象，提升公司在行业内的吸引力。
【任职要求】
- 本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
- 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神。
- 能够独立思考，具备较强的分析判断能力。
- 对招聘工作充满热情，善于挖掘人才潜力。
- 熟练使用各种办公软件及招聘工具。
- 有较强的责任心和服务意识，能够承受一定的工作压力。
- 本职位不限制工作经验，欢迎应届毕业生或有经验者申请。