岗位目标：企业操盘手，有敏锐的市场嗅觉，强大的变革魄力和开放性的资本思维，通过战略重构、渠道升级和组织变革等方式，推动企业从传统经销模式向"渠道 直销 解决方案"复合型经营体系转型，实现3-5年业绩300%增长的战略目标。
岗位职责：
1、战略重构：重组现有分销体系，开辟新领域，布局新赛道，通过资源整合与模式创新等实现效能突破；
2、营销体系再造：围绕市场需求与竞争态势，系统性重塑营销组织架构，实现营销转型；
3、组织能力升级：同步实施人才梯队培养与激励机制创新，提升人均效能。
任职资格：
1、大专及以上学历，优秀者学历要求可适当放宽；67
2、8 年及以上企业全链条管理工作经验，完整经历过企业从5亿到10亿跨越周期；
3、主导过1-2个行业变革创新的成功案例；67
4、具备组织变革能力和资本思维，有Pre-IPO企业操盘经验，熟悉股权激励设计。
薪资待遇：
基础年薪 业绩达成阶梯分红 超额利润分享，具体***；此岗位强调价值创造而非简单职责描述。