卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初，借鉴保诚全球培训管理经验，由国内外资深从业者通力打造，是中国大陆开设时间最早，操作时间长，经验丰富，系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年，中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年，为了提升经理人品牌及影响力，并应市场发展需求，引入更多高端人才，推出超级经理人项目。招募要求 1.年龄：25-50岁 2.工作经验：具8年及以上工作经验 3.过往年收入：大于或等于10万元或家庭年收入15万及以上或提供50万及以上的资产证明 4. 学历：大专或以上 岗位职责： 1、通过客户财务风险需求分析，提供匹配的解决方案（保险及理财） 2、业务咨询和受理 3、客户签约后的经营与售后及增值服务提供 4、拓展渠道 5、团队建设与管理 6、团队工作计划拟定与培训辅导 人才计划专案津贴 培训津贴 月度展业奖金 季度达标奖金 季度持续成就奖金 福利待遇 1、提供专业化、系统化的学习及训练，培训津贴高达6000元 2、提供2年专项财务支持 3、除绩效外，每月GI奖金高达30000元 4、季度奖和年终奖高达绩效总额5成 职位福利：绩效奖金、员工旅游、定期团建、出国游、带团队、弹性工作、补充医疗保险、项目奖金