【工作职责】 1、负责公司客户的业务办理、投诉受理、理赔办理以及资料录入、资料变更； 2、在熟悉公司各种产品的情况下，为公司客户提供所需求的产品方案； 3、负责挖掘客户的需求，及时解决客户相关问题，并开拓新客户，发展新业务; 4、在团队业务基础上，发展队伍建设，可向主管工作晋升，实现双蠃； 【工作要求】 1、年龄，22岁到32岁 2、学习能力强，具有服务意识，与人正常沟通表达的能力； 3、具有良好的职业道德，团队协作意识； 4、大专及以上学历，优秀者可放宽至高中； 【公司培训】 1.岗前培训：从业资格培训、新人入职培训、衔接训练和新人成长培训等； 2.专业培训：专题培训、提升培训、拓展培训和讲师技能培训等； 3.晋升培训：经营管理技能训练和团队管理培训等。 【福利待遇】 1.收入结构：佣金 新人津贴 阶段性奖励方案； 2.公司提供：弹性工作 团体商业保险 晋升主管后享受商业养老金 内外部技能提升培训； 3.工作时间：八小时工作制、正常法定节假日。