岗位职责： 1、负责仓储部总体事务工作，日常工作监督，人员的调整和配置。 2、优化仓储管理制度，规范作业流程，优化内部流程、并确保其有效实施; 根据仓库管理制度，对库存做到帐目清晰、定期进行仓库盘点，确保库存数据的正确性。 3、负责仓储部培训资料的完善，培训计划的制定，及负责部门人员的培训及绩效考核。 4、制定部门工作计划，带领督促员工完成目标任务，对各项工作制度的执行情况进行跟踪检查。 5、优化仓库安全标准，做好防雨、防火、防盗、防潮、防灾的现场管理工作，及时排查各种隐患。 6、优化仓库规划，实现场地、物料、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制。 7、定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因和责任人，提出处理意见； 8、优化仓储部职员工作内容，提示部门整体业务水平。 9、优化货物入库及出库程序，在流程上监督监控出入库商品数量、质量保证。 10、定期巡查仓库、保障货物先进先出、无违规乱摆放、无堵塞消防安全通道。 11、监督本部门的6S管理及先进先出原则，并纳入员工考核标准。 12、负责定期对效劳质量进行统计、分析，并提出整改方案。 13、负责仓储所有品牌GMV达到指定目标； 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料； 15、服从领导的工作安排及调动。 任职要求： 1、物流行业仓储，仓储管理经验，食品行业经验优先； 2、具备人员协调管理能力，提升人效； 3、具备较强责任心、具备仓储优化，数据分析能力；