✔【岗位职责】： 1.负责线上（贝壳网）渠道的房产信息的发布维护； 2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 1.公司有自己的网站和app，不需要你自己去寻找客户哦。 2.你的任务就是关注系统里面的房源，然后就等着客户滴滴你吧！ 3.客户联系你了，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单！（新房，二手房，租赁，商业地产都有的哈，选择适合自己的业务线发展） ✔【任职资格】： 1、年龄20-40岁，学历不限，不限专业，乐于尝试和爱学习者优先； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心，勇于挑战自我，不甘平庸。 ✔【薪资待遇】： 1.新人A1级别：新人A1级别：3000固定薪资 2000绩效考核 12%提成 2、A1及以上级别员工（转正后）：享受保障薪资3000~6000元 高额有责提成35%~80%; 注：绩效是对日常工作的考核，例如按时上下班、资源开发等; 3、提前转正可获得1000/2000的奖金。 综合收入：6k-12k ✔【发展晋升】： 1、管理层：经纪人—店经理—商圈经理—区董—营业总监—分公司总经理； 2、业务线：经纪人—高级经纪人—资深经纪人（提成比例逐级增加）； 3、转职能：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向。 ✔【培养计划】： 入职前: 职前培训，熟悉企业文化、了解行业基本情况； 1-6个月：试用期，通过师父带教和业务培训，熟悉业务基本流程； 6-12个月：磨合期，通过了解门店运作流程成长为业务骨干； 12-18个月：晋升为店经理，负责带领店组团队开展工作； 2年-3.5年：晋升为商圈经理，带领所属区域团队开展工作。 ✔【公司福利】： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划等； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）； 4、团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 全成都就近就好分配, 欢迎直接咨询