一、岗位职责 1. 销售策略制定与执行：根据公司战略和市场动态，制定新能源商用车的销售策略、计划和目标，并确保有效执行；分析市场数据和销售情况，定期调整销售策略，以适应市场变化和客户需求。 2. 客户开发与维护：负责新客户的开拓和潜在客户的挖掘，建立并拓展客户资源网络；维护与现有客户的良好合作关系，定期回访客户，了解客户需求，提供优质的售前、售中、售后服务，提高客户满意度和忠诚度，促进客户重复购买和转介绍。 3. 销售业务管理：跟进销售业务全流程，包括商务洽谈、合同签订、订单交付、款项回收等，确保销售任务的顺利完成；协调公司内部资源，解决销售过程中出现的问题，保障客户需求得到及时满足。 4. 市场信息收集与分析：密切关注新能源商用车市场动态、竞争对手情况以及相关政策法规变化，收集市场信息和客户反馈，为公司产品研发、市场推广和销售策略调整提供依据。 5. 团队管理与协作：负责销售团队的组建、培训、指导和激励，提升团队整体业务能力和业绩水平；与公司研发、生产、售后等部门保持紧密沟通与协作，确保产品供应和服务质量，共同推动公司业务发展。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、汽车工程、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：5年以上销售工作经验，其中3年以上新能源商用车销售经验，有成功的销售案例和客户资源积累；熟悉新能源商用车市场和销售渠道，了解行业发展趋势和竞争态势。 3. 专业技能：具备优秀的销售技巧和谈判能力，能够准确把握客户需求，提供专业的解决方案；熟悉销售业务流程和相关法律法规，具备良好的合同管理和风险控制能力；熟练使用办公软件和销售管理工具，能够进行数据分析和销售报告撰写。 4. 个人能力：具备较强的市场开拓能力和客户关系管理能力，能够独立完成销售任务；拥有出色的团队管理和领导能力，能够有效激励和培养团队成员；具备良好的沟通协调能力和问题解决能力，能够应对各种复杂的销售场景和客户需求。 5. 其他要求：热爱新能源汽车行业，具有强烈的责任心和敬业精神；具备良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能；能适应经常出差。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：具有竞争力的薪资结构，包括基本工资 绩效奖金 销售提成，综合月薪5000 - 12000元，上不封顶。 2. 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利、生日福利、员工购车优惠、专业培训与晋升机会、丰富的团队活动等。 五、工作地点 云南省昆明市盘龙区青云街道金马汽车广场内16号7栋1号