职责描述： 1全面负责自己组员团队的管理工作; 2拟定团队发展规划，根据规划制定目标，组织分析落实， 监督团队目标完成过程，对目标完成结果负责; 3优化团队管理制度，业务标准及流程，确保团队高效 率运转，提高客户满意度; 4负责团队人员的培训、考核、工作沟通、激励等; 5负责团队文化建设，人才梯队搭建，挖掘内部储备人 才; 6关注行业发展动态，整体经营环境，参与公司战略等重大 问题的决策。 任职要求： 有电销团队管理经验者优先，熟悉互联网经营模式; 2能直接带领成熟团队，有团队管理、业务提升等实际落地的方法; 3学习能力强，沉稳干练，具备应对紧急突发事件的能力; 4有责任，有担当，并具有高效的执行力; 5较强的沟通能力和团队协调能力，具有优秀的计划、组织、领导和控制能力，善于沟通逻辑性强; 6认同公司的企业文化为人诚实守信，具有高度团队合作精神和工作热情; 7如果您是一匹狼，邀请您尽快归队!具备强势管理风格; 除丰厚的待遇外，我们还有: 1、保障：购买(五险 医疗补充险)； 2、假期:享受国家法定节假日 带薪年假 福利假; 3、福利:年终奖 孝顺金 生日礼券 父母生日礼品 过节补贴 员工旅游; 4、激励:每月均有各项团队比赛激励，奖金、奖品; 5团建:每月员工团队建设，如:聚餐、K歌、户外旅游等; 6培训:入职后进行企业文化及部门专项培训 专业知识培训 提升培训 管理课程培训; 7、发展:每年一次人才培养计划，为优秀人才提供公平、公开、公正的晋升渠道。