岗位职责：
1.独立开展公司内外部沙龙活动及培训工作；
2.负责对应板块KPI达成，根据业务达成情况，定期督导分析，对优秀经验进行总结推广，提出经营建议；
3.能够协助客户经理完成业务辅导工作，提高人员活动率和产能。
4.了解信托和养老社区，能够讲解相关知识，并答疑。
5.领导交办的其他工作事项。
资格条件：
1.具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；坚决拥护“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2.爱岗敬业，认同我司企业文化，认可我司规章制度。
3.诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。
4.符合我司核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。
5.具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。
6.符合我司员工行为管理相关要求，符合我司任职回避相关制度要求，无经商办企业或在工商企业兼职的情形。
7.无违法犯罪记录，无其他不符合我司录用标准的情形。
8.大学本科（含）以上学历，财务会计类、电子科学与技术类、电子信息类、计算机科学与技术类、计算机类、金融类、金融学类、经济学类、经济与贸易类、软件工程类、数学类、统计类、统计学类、信息与通信工程类、应用经济学类、法学类、医学类、文学类、传媒类相关专业。
9.岗位相关从业年限不少于3年。
10.在原岗位工作表现良好，近三年年度考核结果均为称职及以上。