应届毕业生
学历不限
2025-07-11 09:11:02
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
一、岗位职责
1.员工关系:包括但不限于入转调离等各类人事手续办理、证明开具、人事档案管理，人事数据对接等工作，确保人事数据准确性及对接的及时性;
2.负责员工考勤统计及管理，确保月度考勤数据的准确性和及时性;
3.依据相关法律法规和和公司实际情况，制定和完善各项制度手册;
4.劳动纠纷处理:熟悉劳动合同法，能够协助业务进行劳动争议处理，对劳资纠纷案例进行整理，总结劳资纠纷原因，规避后续风险。
1.员工关系:包括但不限于入转调离等各类人事手续办理、证明开具、人事档案管理，人事数据对接等工作，确保人事数据准确性及对接的及时性;
2.负责员工考勤统计及管理，确保月度考勤数据的准确性和及时性;
3.依据相关法律法规和和公司实际情况，制定和完善各项制度手册;
4.劳动纠纷处理:熟悉劳动合同法，能够协助业务进行劳动争议处理，对劳资纠纷案例进行整理，总结劳资纠纷原因，规避后续风险。
5.能够熟练处理工伤或人伤类赔案
二、工作要求
1.大专及以上学历，人力资源相关专业;3-5年经验，餐饮行业优先
2.开朗活泼，以较强的沟通意愿;
3.仔细耐心，可以处理入转调离工作。
注：联系我时，请说是在双流人才网上看到的。
工作地点
地址：北京朝阳区北京市朝阳区幸福二村38号39号楼五单元五楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
小羊HR
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