薪酬福利：年薪40万、五险一金、各种节日补贴、教师子女入学优惠、年轻化团队

岗位职责：

1.根据学校工作计划，制定年级工作计划，并经常检查计划的贯彻落实情况。
2.带头落实学校对教师的各项要求。对本年级教师的工作进行经常性的督促、检查。
3.定期召开年级教师会、学生会，了解本年级师生的工作学习情况，并采取有效的改进措施。
4.负责组织安排阶段性考试的整体策划以及成绩分析，宣传表彰。
5.负责组织安排本年级各项验评的工作。
6.督促检查本年级各班的学习、纪律、课外文体活动、清洁卫生等工作。
7.组织好年级家长委员会，定期召开年级家长会。
8.负责召集、组织本年级部的各种临时工作。

任职要求：

1.有终身致力于教育事业的情怀，有顺应国内外教育改革大势的意识。
2.认同学校发展理念，自觉契合学校理想目标。
3.有实现自我最大化成长的意愿和能力，能创造性地开展工作。
4.实绩突出，荣获省级及以上荣誉优先考虑。
5.主持过市级及以上课题或在省级及以上期刊上发表过文章优先考虑。