应届毕业生
学历不限
2025-07-08 21:41:21
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职位描述
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1、新人的招聘以及培训，管理门店人员，对公司销售目标做分解，任务制定，对门店员工进行管理。
2客户的关系维护，交易资源的精准匹配；
3、通过门店赋能提高员工的谈判能力，需求匹配能力来提高门店责任销售额。
4、对门店成本管控做出相应得奖惩制度。
5、加强团队管理，建立高效的团队工作氛围，并对团队发展负责。
任职要求：
1、年龄26-35岁，大专及以上学历，具备房地产销售经验5年以上，2年以上门店管理经验；
2、沟通表达能力强，目标导向；
3、***。
2客户的关系维护，交易资源的精准匹配；
3、通过门店赋能提高员工的谈判能力，需求匹配能力来提高门店责任销售额。
4、对门店成本管控做出相应得奖惩制度。
5、加强团队管理，建立高效的团队工作氛围，并对团队发展负责。
任职要求：
1、年龄26-35岁，大专及以上学历，具备房地产销售经验5年以上，2年以上门店管理经验；
2、沟通表达能力强，目标导向；
3、***。
注：联系我时，请说是在双流人才网上看到的。
工作地点
地址：韶关武江区华宇广场
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求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
吴萍HR
四川新港联行置业股份有限公司
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房地产服务
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200-499人
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公司性质未知
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成都市锦江区红星路3段1号成都国际金融中心（ifs）2号楼37层
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