主要职责： - 根据公司薪酬体系落地执行片区内的薪酬绩效，负责片区内的薪酬绩效答疑工作； - 负责员工绩效檔案的建立、维护和更新，对员工绩效进行评估，为绩效考核提供支持； - 进行数据分析，对公司的绩效考核制度、薪酬制度提出建议并执行； - 负责公司员工福利的管理，包括险种的设置、保险的理赔等； - 协助公司其他部门的同事，如人力资源部、财务部等，完成公司各项人事管理工作； - 负责片区考勤核算、绩效督导工作； -主导片区员工关系和企业文化活动的开展和落地执行，提高员工满意度。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源、心理学、经济学等相关专业； - 3年以上薪酬绩效管理工作经验，大型企业工作经验优先； - 熟悉国家法律法规，了解薪酬和绩效体系的国际标准； - 具备较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，能够独立完成工作； - 熟练掌握薪酬和绩效统计、分析软件，如 Payscale ， Tableau 等。 职位要求： - 本科以上学历，人力资源、心理学、经济学等相关专业； - 3年以上薪酬绩效管理工作经验，大型企业工作经验优先； - 熟悉国家法律法规，了解薪酬和绩效体系的国际标准； - 具备较强的沟通能力、团队协作能力和抗压能力，能够独立完成工作； - 熟练掌握薪酬和绩效统计、分析软件，如 Payscale ， Tableau 等。 注：前期办公在中南樾府项目（成都市金牛区聚沙路288号），后期办公地点会在静安府（成都市成华区荆竹南路临近成都动物园附近）