1.战略管理:负责撰写、收集、修改战略规划(十五五战略规划、十六五战略规划等),统筹负责战略规划实施、调整、评估与质询。
2.绩效考核:负责公司总部部门及所属单位的机构考核工作(每年1次)。
3.政研写作:负责重大政策性文件、全局性工作报告、公司主要领导重要讲话、重大会议文件、典型经验材料的起草;组织重点专题调研,形成调研报告。
4.信息报送:负责撰写、收集、整理、报送动态类信息(反映重要工作进展情况的简要信息)及综合类信息(对某一方面重点工作进行全面汇总的信息)。
任职资格:
1.年龄40岁以下,大学本科及以上学历,5年以上工作经历,3年以上大型国企企划管理工作经验;
2.具备良好的公文写作能力,熟练操作办公软件;
3.具有良好的沟通、表达、组织及执行能力;
4.具有诚信、严谨、敬业的工作态度。
5.中共党员优先;



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