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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、负责公司日常招聘工作，包括但不限于招聘渠道筛选和维护，需求梳理，筛选简历，面试，录用，入职等工作；
2、员工关系维护，员工关怀，试用期员工关系维护，日常员工动态观察，及时反馈给业务部门，并协商方案；
3、绩效推行，根据公司绩效制度，贯彻落实，跟进业务部门绩效执行情况，及时纠偏；
4、计划公司培训课程，组织实施；
5、劳动关系，协助业务部门负责人，对不胜任员工进行面谈，优化工作；
6、每月薪资核算；
7、其他日常人事事务：入离职办理，考勤统计，OA审批。
任职要求：
1、从事人力资源5年及以上工作经验，IT/软件/互联网行业优先；
2、较强的沟通、协调和组织能力；
3、具有一定抗压力，团队协作精神，工作积极主动；
4、能站在业务较多考虑人事问题，协助业务部门人员管理工作。
职位福利：绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、节日福利、六险一金
注：联系我时，请说是在双流人才网上看到的。
工作地点
地址：成都武侯区天府软件园C区11栋
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
王海霞/..HR
成都四平软件有限公司
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计算机软件
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200-499人
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公司性质未知
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天府软件园d6栋401
