岗位职责：
1、制定所辖加油站的经营目标计划（含油品和非油品），并督促加油站努力达成目标计划；
2、根据考核办法，对加油站综合管理人员进行考核考评，利用好薪酬杠杆充分调动加油站综合管理人员的工作积极性；
3、根据加油站的地理位置，结合市场形势，制定营销方案，指导加油站做好营销工作，促进加油站销量和效益提升；
4、制定加油站员工的薪酬制度，充分调动加油站员工的积极性；
5、根据加油站的销售规模和服务项目的现状，做好加油站人员需求定编分析，指导加油站综合管理员做好加油站的班组建设；
6、做好加油站日常经营性费用的管控，做好降本增效；
7、根据辖区加油站基础管理的情况，制定培训需求，并参与培训组织；
8、根据公司规定，定期向公司报送周工作简报，每月度报送月度工作总结；
任职要求：
1、具有加油站管理3年及以上的工作经历，持有C1或C2驾驶证，且能熟练驾驶；
2、具有较强的组织协调和团队协作能力；
3、具备常用的办公软件实际应用能力；
4、具备加油站基础管理的授课能力，能胜任加油站的内训工作；
5、具备吃苦耐劳的精神，能适应加油站管理弹性工作时间。