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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
（一）岗位职责
1、负责劳动关系管理，确保公司人力资源流程中没有法律风险，处理劳资纠纷；
2、负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护和管理；
3、负责建立和完善员工沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀；
1、负责公司人力资源相关的各类优惠政策的申请和办理；
5、负责员工离职相关手续的办理；
2、负责员工的职称确认和职称评审工作；
7、完成领导交办的其他工作事项。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；
2、对人力资源各模块有一定的了解和认识，热爱人力资源管理工作；
3、具备良好的公文写作能力和语言表达能力，熟练使用办公软件操作；
4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，有团队协作能力；
5、熟悉劳动法律法规，并能实际操作运用；
6、学习能力强，沟通协调能力强，责任感强。
1、负责劳动关系管理，确保公司人力资源流程中没有法律风险，处理劳资纠纷；
2、负责公司员工劳动合同及个人档案、基本信息的建立、维护和管理；
3、负责建立和完善员工沟通渠道，关注员工动态，做好员工关怀；
1、负责公司人力资源相关的各类优惠政策的申请和办理；
5、负责员工离职相关手续的办理；
2、负责员工的职称确认和职称评审工作；
7、完成领导交办的其他工作事项。
（二）任职要求
1、本科及以上学历，人力资源、管理类等相关专业；
2、对人力资源各模块有一定的了解和认识，热爱人力资源管理工作；
3、具备良好的公文写作能力和语言表达能力，熟练使用办公软件操作；
4、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，有团队协作能力；
5、熟悉劳动法律法规，并能实际操作运用；
6、学习能力强，沟通协调能力强，责任感强。
注：联系我时，请说是在双流人才网上看到的。
工作地点
地址：厦门翔安区华联电子翔安工业园舫阳南路189号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
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