职责： 1、负责工厂各部门工作协调、文化与氛围营造； 2、定期组织工厂5S检查；并根据检查结果，提出整改措施和方案； 3、指导行政内勤做好食堂管理工作，控制成本，提升食堂满意度； 4、指导行政内勤做好宿舍管理工作，做好宿舍的人员管理、卫生管理、安全管理； 4、负责办公用品及固定资产管理，行政消费及后勤采购工作管理； 5、负责基础设施维护、维修管理，定期、不定期巡查工厂各类设施，及时安排维护或维修； 6、负责公司会议会务、活动的组织与实施； 7、负责政府沟通及外联工作实施； 8、在工厂总经理的指导下制定并推行工厂管理制度。 特质要求： 1、思想觉悟较高，大局观念较强，是非感知明确。 2、要有较强的执行力、灵活处事能力、沟通表达能力，相对较好的写作能力、计算机操作能力。要有比较深刻的服务意识。 3、具有敬业精神，能够集中精力于重要目标，为目标付出足额的时间和精力；能积极承担团队风险与责任。 4、能参与例会工作讨论及提案，能主持并指导行政事务、突发事务、行政费用等方面工作实施，能组织推进5S管理及员工工作内外的各项活动，能在一定程度上协调各部门主管并处理各方关系。