岗位职责：1.教育顾问团队的管理，组织对教育顾问的岗前培训，在职培训；2.制定当月的考核目标并按质按量完成；3.帮助教育顾问完成客户的咨询服务并促成签；4.配合校区团队的工作，协助与教学部和客服部之间的沟通合作；5.完成上级交代的其他任务。任职要求：1、26-32岁之间，本科以上学历；2、三年以上的销售经验，一年以上教育行业销售管理经验；3、良好的沟通能力及亲和力，优秀的团队管理能力；4、有一线城市工作经验者优先，有世界500强职业经历者优先。我们给您：1、优厚的薪资体系：基本工资 月度绩效 奖金提成 个人提成；综合税后年收入12-20W；2、标准的假期安排：社会工龄制年假 国家法定假日 公司福利假；3、清晰的职业发展：咨询主管－咨询经理－中心校长，内部晋升率高，公司现管理层90%均为内部员工晋升；4、公开的绩效考核：晋升均以个人绩效作为主要参考标准；5、优厚的员工福利：员工子女免费就读；6、入职即购买五险一金。